Состоит из нескольких функциональных групп:
кадровая служба
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение организационно-распорядительной документации по административно-хозяйственной деятельности;
- осуществление комплекса работ по учету, хранению и обновлению локально-нормативных актов;
- осуществление комплекса работ по охране труда;
- обеспечение защиты культурных и материальных ценностей;
- осуществление комплекса работ по противопожарной безопасности, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- организация работы архива;
- правовое обеспечение деятельности.
Производственно-хозяйственная группа:
- хозяйственное обслуживание подразделений и мероприятий;
- планирование текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем инженерной инфраструктуры, оборудования);
- организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ;
- организация работ по благоустройству, озеленению территории;
- содержание в надлежащем состоянии здания, помещений, инженерных сетей и прилегающей территории.
Бухгалтерия:
- организация и ведение бухгалтерского (бюджетного), налогового, статистического учета и отчетности финансовой и хозяйственной деятельности;
- проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками;
- обеспечение своевременных и полных расчетов по заработной плате
- контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения;
- предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов финансового обеспечения